У «Всеосвита» проследили и разобрали о часто запрашиваемом явлении премиальных выплат ко Дню учителя. Все меньше времени остается до Дня работника образовательной нивы, и львиную долю специалистов образования смущает любопытство о том, какой размер праздничной премии им ожидать, и ждать ли вообще. Надеемся, что наша статья расставит точки над «и».
Премии ко дню празднования и «тринадцатая трудовая оплата»
Власть в 57-м положении ЗУ «Об образовании» уверяет о денежном вознаграждении педработникам ежегодного денежного вознаграждения в размере должностного оклада от преданности работе, бесспорно выполнения всех требований и примернию реализацию возложенных на них повинностей.
Большое количество специалистов образования в этой премиальной выплате видит ее именно к профессиональному празднику. Еще в нескольких школах страны ее действительно пытаются выплатить к празднованию педагогов. Однако, следует отметить, что в ЗУ об этом решительно ничего нет. Также, советуем обратить внимание на то, что в этом же постановлении ни слова не указано о сроке премии или ее посвящение ко Дню работника образования. Если переформулировать вопрос, так называемую «тринадцатую оплату труда» склонны выдавать к конкретной дате просто до начала нового года, завершения года обучения и т.д.
В то же время положением №97 КЗ «О труде» государства определяет вопросы, по которым факт внедрения и размер дополнительной оплаты, премии, отличий или различных гарантированных вознаграждений, стимулирующих на труд определяются лично на предприятиях, учреждениях, организациях лично в трудовой договоренности с выдержкой гарантированных условий, правил, предусмотренных законом Украины, договоренностями между центральными и конкретными регионами.
Количество выплаты для всех равнозначна?
Устройство подсчета и выплаты премиальных оплат специалистам институтов государственного типа определен соответствующими положениями. Согласно им вознаграждения делятся на ежегодные, ежемесячные или квартальные. Зависимость такого распределения подчинена к финансовому потенциалу учебного заведения и общей картины труда специалистов в сфере образования.
Немало педагогов очень интересуются отличием объема выплаты вознаграждений для отличных специалистов. По закону Украины происходит ли приумножение и понижение оплаты разным учителям? Следует указать, что педагогический коллектив с помощью добровольных неприбыльных общественных организаций имеет курировать процесс выплат и определять их соразмерное отличие в соответствии с имеющимися личными нормами и правилами. Соответственно тот, кто в своем арсенале имеет качественные наработки и будет вознаграждаться в большей степени.
Как происходит все на самом деле?
В каждой области нашего государства, по предварительному анализу, разная ситуация подобного премирования. О.Швайко, главный бухгалтер образования в Ивано - Франковском районе указала, что в них предусмотрена выплата около восьмидесяти процентов от ставки. В то время, в Житомирской области - это менее 55%. В школах Винницкой области - немного больше 29%. Однако в этом году благодаря сэкономленным финансам будет возможность приумножить премиальные выплаты более 65% от должностного оклада. Лучшие педагоги смогут получить вознаграждения за занятие первых мест в отличных категориях - например лучший учитель по каждой дисциплине и тому подобное. Всего существует двадцать пять наименований призовых мест.
Однако в этом году премиальные вознаграждения ко Дню учителя следует ожидать все же не всем педагогам. Анонимный представитель образования из Хмельницкой области указал, что в данный момент просто нет финансовой возможности выплатить премии. Возможно, через несколько дней ситуация улучшится.