При увольнении каждый человек может рассчитывать на компенсацию согласно букве закона Израиля. Эти выплаты называют «пицуим». Размер выплаты может быть разным в зависимости от зарплаты, которую получал работник, а также сколько он проработал в этой фирме.

Если у вас возникают проблемы с получением компенсации, вы можете обратиться за помощью к адвокату по трудовому праву (https://zm-law.co.il/advokat-po-trudovomu-pravu/). Адвокатское бюро «Журавский и партнеры» помогут правильно рассчитать размеры положенной выплаты, а также добиться ее, если работодатель отказывается выплачивать положенную компенсацию.

Кто может получить компенсацию при увольнении?

На компенсацию при увольнении (https://zm-law.co.il/advokat-po-trudovomu-pravu/picuim-pri-uvolnenii/) может рассчитывать каждый человек, который проработал в фирме не менее 1 года без перерывов. Это понятие включает работу с перерывом не более чем на 3 месяца.

Как правило, сумма выплаты рассчитывается исходя из размера средней зарплаты за месяц, которую умножают на количество лет, которые человек проработал в фирме. Такие зачисления, как премии, компенсации, оплата проезда и т.п. не учитываются.

Если работника уволили, пицуим выплачивается на следующих условиях:

  • человека уволили после 1 года работы без перерывов в одной фирме;
  • человека уволили через 2 отработанных сезона за 2 года (если речь идет о сезонной работе).

С помощью адвокатов (https://zm-law.co.il/) уволенный сотрудник может получить компенсацию даже если не доработал 1 - 2 месяца до установленного срока (1 год). Особенно, если его специально уволили, чтобы не платить пицуим. Но данный факт нужно доказать.

Также выплаты можно добиться, если непрерывность была нарушена по определенным обстоятельствам:

  • дни траура;
  • медицинские причины;
  • забастовки;
  • положенный отпуск;
  • служба в армии.

Можно ли получить выплаты, если увольняешься по собственному желанию?

Да, такая возможность в Израиле существует при определенных обстоятельствах:

  • если работник увольняется из-за переезда в другой город;
  • если вы увольняетесь из-за нарушений условий труда;
  • если увольняется родитель малыша не старше 9 месяцев;
  • если человек переводится на работу в органы безопасности;
  • если человек увольняется из-за состояния здоровья.

Адвокаты офиса «Журавский и партнеры» помогут вам получить положенную компенсацию при увольнении, если работодатель отказывается ее выплачивать.